De In-Crowd methode
Als professional zie je kansen, heb je ambities en doelstellingen om iets voor je (doel) groep te kunnen betekenen. De samenleving verandert en je wilt hier adequaat op inspelen. De organisatie staat voor nieuwe uitdagingen en je wilt nu eindelijk eens die cultuurverandering op die afdeling zien. Vol enthousiasme start je diverse initiatieven. Soms lukt het, soms ook niet. Dan passen jouw ambities en stijl kennelijk niet bij de doelgroep en wordt het 'leuk bedacht, maar bij ons.....'.
In-Crowd helpt je om doelstellingen te bereiken en de groep in de juiste richting te bewegen. In-Crowd gaat over gedragsbeïnvloeding. Want veranderen is een kunst, een vak, een specialisme en vereist nuance en een gerichte strategie.
De In-Crowd methode geeft professionals handvatten om andere paden te bewandelen. Je gaat op zoek naar de codes en regels van je doelgroep. Wat beweegt mensen, welke belemmerende overtuigingen spelen een rol? Waarom doen ze niet wat jij voor ogen hebt en hoe kun je ze 'verleiden' in de gewenste richting te bewegen? Leer met In-Crowd op gestructureerde wijze achter de 'gebruiksaanwijzing' te komen en je strategie hierop aan te passen. Binnen de In-Crowd methode staat DOEN centraal. Of je nou een basistraining volgt, de pesten op de werkvloer training doorloopt of in je eigen praktijk je één op één laat begeleiden, je wordt altijd in de gelegenheid gesteld (en misschien wel een beetje geduwd ;-) om nieuw gedrag uit te proberen. Weten is mooi, doen is beter.